BPO de Departamento Pessoal
e Recursos Humanos
Deixe a burocracia com a gente e foque no que realmente
faz sua empresa crescer!
O que é BPO de
Departamento Pessoal
e Recursos Humano?
BPO (Business Process Outsourcing) de Departamento Pessoal
e de Recursos Humanos é a terceirização de processos de
Departamento Pessoal e do Departamento de Recursos
Humanos. Nesse contexto, as empresas contratam uma
prestadora de serviços especializada para gerenciar e executar
as atividades relacionadas às pessoas que integram a sua
empresa ou unidade de negócio.
Em vez de manter um time interno para cuidar das questões
burocráticas, administrativas de recursos humanos e gestão de
pessoas, a empresa opta por transferir essas funções para uma
empresa externa especializada e que oferece esse serviço.
SEGMENTO 01
BPO de Departamento
Pessoal
Principais atividades que podem
ser terceirizadas no BPO de DP:
Folha de pagamento
Cálculo de salários, encargos sociais,
impostos, comissões, etc.
Admissão e demissão
Processamento de documentos e
registros de novos funcionários ou na
rescisão do contrato de trabalho.
Controle de ponto
Acompanhamento da jornada de trabalho,
horas extras, faltas e atrasos.
Férias e 13º salário
Gestão do cálculo e pagamentos de férias
e décimo terceiro.
Benefícios
Administração de planos de saúde, vale-
transporte, vale-refeição, entre outros.
E-Social
Envio de informações trabalhistas,
previdenciárias e fiscais para o governo
por meio do sistema eletrônico.
Vantagens do BPO de
Departamento Pessoal:
Redução de custos
A terceirização de atividades burocráticas pode ser mais econômica
do que manter uma equipe interna para essa função.
Especialização
As empresas de BPO DP têm experiência e expertise na gestão de processos
de departamento pessoal, garantindo maior conformidade com
a legislação.
Foco no core business
A empresa contratante pode se concentrar em suas atividades principais,
deixando a gestão de pessoal para especialistas.
Compliance
Reduz o risco de erros no cumprimento das obrigações legais, como o
envio correto de informações ao eSocial, por exemplo.
Com o nosso BPO de DP e RH, sua empresa ganha
eficiência, reduz custos e garante conformidade legal,
enquanto seu time se dedica ao que mais importa:
gerar resultados!
SEGMENTO 02
BPO de Recursos
Humanos
Principais atividades que podem
ser terceirizadas no BPO de RH:
Recrutamento
e Seleção
A empresa terceirizada pode cuidar da busca por candidatos, entrevistas, testes, e até a contratação dos novos colaboradores, ajudando a encontrar talentos com as habilidades necessárias
para as vagas.
Treinamento e
Desenvolvimento (T&D)
Empresas de BPO RH podem planejar e realizar programas de treinamento, capacitação e desenvolvimento de colaboradores, ajudando a melhorar as competências e habilidades dos funcionários.
Gestão de
Desempenho
A terceirização pode incluir a implementação de sistemas de avaliação de desempenho, com feedbacks estruturados e planos de desenvolvimento para os colaboradores.
Gestão de
Benefícios
A administração de benefícios como plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte, entre outros, pode ser feita pelo BPO RH, oferecendo um controle mais eficiente e uma boa experiência para os funcionários.
Folha de
Pagamento
Embora o departamento de pessoal (DP) cuide dessa área, muitas vezes o BPO RH também inclui a terceirização da folha de pagamento, cuidando dos cálculos de salários, impostos, encargos sociais e outros pagamentos.
Compliance e
Obrigações Trabalhistas
A empresa terceirizada pode garantir que a organização esteja em conformidade com todas as leis trabalhistas e previdenciárias, realizando os devidos processos de auditoria e gerenciamento dos dados do eSocial e outras obrigações legais.
Gestão de Clima
Organizacional
Empresas de BPO RH podem realizar pesquisas de clima organizacional, coletar feedbacks dos funcionários e criar planos de ação para melhorar o ambiente de trabalho.
Administração
de Pessoal
Controle de admissões, demissões, movimentações internas, entre outras atividades relacionadas à gestão de pessoal.
Vantagens do BPO de
Recursos Humanos:
Eficiência Operacional
A terceirização de processos repetitivos e administrativos permite que o RH interno se concentre em atividades mais estratégicas, como cultura organizacional, inovação e desenvolvimento de lideranças.
Redução de Custos
Ao contratar serviços de BPO RH, a empresa pode reduzir os custos operacionais com pessoal, tecnologia e infraestrutura.
Acesso à Tecnologia e Conhecimento
Especializado
Empresas de BPO RH geralmente contam com tecnologia de ponta e especialistas na área, garantindo processos mais eficientes e com menos chances de erros.
Escalabilidade
A terceirização oferece flexibilidade para aumentar ou diminuir os serviços conforme a demanda do negócio, sem a necessidade de contratação e demissão de funcionários.
Conformidade Legal
As empresas especializadas em BPO RH estão sempre atualizadas com as mudanças nas leis trabalhistas e tributárias, garantindo que a empresa contratante esteja sempre em conformidade com a legislação vigente.
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Nós da Incentive Business Apoio Administrativo cuidamos
das pessoas para que elas possam aplicar toda sua energia
e competência na execução das tarefas que tornarão seu
negócio cada vez mais competitivo e gerando valores e
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